【612】労務管理とハラスメント
～ハラスメント関係法改正への取組み～
～ハラスメント関係法改正への取組み～
目的
「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律等の一部を改正する法律」の施行により6月1日にパワーハラスメント防止措置が事業主の義務となりました。また、職場におけるセクシュアルハラスメント、妊娠・出産・ 育児休業等に関するハラスメントの防止対策も強化されています。
この研修では、今回のハラスメント関係法改正のポイントを中心に、福祉職場の労務管理としてどう取り組めばよいのか、そのヒントを学習します。
対象者
・大阪市内の福祉関係施設・事業所の労務管理担当者など
・自宅、職場でPC、スマートフォン、タブレット等でインターネットへの有線接続またはWiFi環境が準備できること
日程
９月８日（火）午前１０時～１４日（月）午後５時まで（配信予定）
会場
自宅・職場
内容
ハラスメント関係法改正のポイント
職場として取り組むべき内容・課題など
講師
福西 綾美（社会保険労務士、産業カウンセラー）
［株式会社ソフィアステージ 代表取締役］
定員
１００人（先着順）
受講料
1,500円
申込方法
下記［申込み］をクリックまたは 上記PDFの申込書に記入のうえ、FAXで送信してください。
申込期限
８月４日（火）午後5時必着
受講決定
８月中旬に事業所あて送付します。
通知が届かない場合は、8月24日（月）までにお問い合わせください。
問合せ先
大阪市社会福祉研修・情報センター (企画研修担当)
〒557-0024 大阪市西成区出城2-5-20
TEL（06）4392-8201 FAX（06）4392-8272
E-mail kensyu@shakyo-osaka.jp