■ 目的 | 福祉職場における人材育成の充実が必要とされるなか、各職場における「職場研修」の推進がますます重要となっています。特に、業務の経験を通して実践的に学ぶOJT研修(OJT:on the job training)は人材育成の基本であり、指導的職員に期待される役割のひとつです。 本研修を通じて、OJT(on the job training)の重要性と推進体制を理解して、効果的な職員の育成方法、指導方法を習得しましょう。 |
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■ 対象者 | 大阪市内の福祉関係施設・事業所に勤務する方で(1)~(4)すべてに該当する方 (1)現在、指導的立場にある方、または、新任職員や後輩職員の育成・指導を担う方 (2)ご自身の職場の人材育成の取組みをあらかじめ整理して、研修当日に意見交換できる方 (3)2日間とも研修に参加できる方 (4)事前課題を持参できる方 【事前課題】「あなた自身、職員育成で意識していることや配慮していること」について、具体的な事例を挙げてご記入ください。※詳細は、受講決定通知に同封します。 |
■ 日程 | 令和6年2月1日(木)・2月8日(木) 両日とも午前10時~午後4時30分 |
■ 会場 | 大阪市社会福祉研修・情報センター 5階 大会議室 |
■ 内容 | ①OJTの重要性と意味 ②OJTの機会と具体的方法 ③職員のモチベーションを引き出し高める方法 ④職員の能力を引き出す方法 ⑤職員育成の方法 ⑥効果的な指導方法(効果的な褒め方・叱り方、初任者の育成方法、年配職員の育成方法) ⑦OJTリーダーの役割と心構え ⑧職員との円滑なコミュニケーション方法 ⑨振り返り/閉講式(修了証書の交付) |
■ 講師 | 関西福祉科学大学 学長 津田 耕一 氏 |
■ 定員 | 36人(申込多数の場合は抽選) |
■ 受講料 | 6,000円 |
■ 問合せ先 | 大阪市社会福祉研修・情報センター (企画研修担当) 〒557-0024 大阪市西成区出城2-5-20 TEL(06)4392-8201 FAX(06)4392-8272 E-mail kensyu@shakyo-osaka.jp |
■ 備考 | 研修につきましては、次のとおり対応を講じています。 ・空調設備により常時換気を実施しています。 ・休憩時間等には換気をすることがあります。 ・マスクの着用については、個人の判断に委ねますが、福祉・介護関係者の参加も多いことから研修中はマスクを着用することを推奨します。 ・消毒液を常備し、手に触れる箇所の消毒に努めています。 (令和5年3月13日現在) |