■ 目的 | 福祉職場における人材育成の充実が必要とされるなか、各職場における「職場研修」の推進がますます重要となっています。特に日常の職務を通じての研修(OJT:on the job training)は人材育成の基本であり、指導的職員に期待される役割のひとつです。 本研修は、指導的立場にある職員を対象にOJTの重要性と推進体制を理解し、効果的な指導方法を習得することを目的に開催します。 |
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■ 対象者 | 下記(1)~(4)すべてに該当する方 (1)福祉施設・法人において職場研修担当者として従事している方、又は予定の方 (2)ご自身の職場の人材育成の取り組みを予め整理して、研修当日に意見交換できる方 (3)2日間とも参加できる方 (4)【事前課題】を持参できる方 【事前課題】「職員育成で意識していることや配慮していること」について、具体的な事例を挙げてご記入ください。詳細は、受講決定通知に同封します。 *人材育成の取り組みについて情報交換を行いますので、職場に人材育成の手引きやマニュアル、研修計画などがあればご持参ください |
■ 日程 | 平成27年2月27日(金)9時30分〜16時30分、3月6日(金)9時30分〜17時 【2日間】 |
■ 会場 | 大阪市社会福祉研修・情報センター 会議室 |
■ 内容 | (1)福祉職場における人材育成とOJTの重要性 (2)OJTの意味と内容 (3)OJTリーダーの役割と心構え (4)職員の意欲を引き出す育成方法 (5)効果的な指導方法と育成姿勢 (6)OJTの機会と具体的方法 (7)職員とのコミュニケーション (8)振り返り /閉講式 |
■ 講師 | 関西福祉科学大学大学院 社会福祉学研究科 教授 津田 耕一 |
■ 定員 | 50 |
■ 受講料 | 4,000円 |
■ 問合せ先 | 大阪市社会福祉研修・情報センター (企画研修担当) 〒557-0024 大阪市西成区出城2-5-20 TEL(06)4392-8201 FAX(06)4392-8272 E-mail kensyu@shakyo-osaka.jp |